Dentro del marketing digital e internet encontramos las profesiones con mayor salida profesional. El avance del entorno digital ha conseguido que el sector no haya dejado de crecer en ningún momento a pesar de la crisis. El e-commerce en Europa va camino de alcanzar los 191 mil millones de euros en ventas para 2017, según la consultora Forrester. También afirma que España será uno de los países con mayor crecimiento en este sector. De hecho según el Observatorio Nacional de las Telecomunicaciones, el comercio electrónico ha crecido en España en 2014 un 13,4%.

Las gestiones on-line así como las compras son cada día más comunes, y el e-commerce y las redes sociales y la relación directa e inmediata con los clientes, se han convertido en un factor indispensable prácticamente para cualquier negocio. Esto provoca la necesidad de profesionales de este campo. Estudios del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI) afirman que el sector digital creará en torno a 100.000 puestos de trabajo en nuestro país, en menos de 5 años.

A través del marketing online nuestro negocio puede alcanzar a su público objetivo de forma fácil y directa. Conocer sus necesidades, sus gustos y sus opiniones es indispensable para el crecimiento de cualquier empresa.

La formación para acceder a un puesto relacionado con el mundo digital es imprescindible. Un buen experto en marketing digital no sólo debe dominar las estrategias y herramientas para la gestión y posicionamiento web, la creación de contenidos y la gestión de redes sociales .  Cada día es más común la búsqueda de perfiles completos, personas que tengan capacidades desarrolladas en distintas materias y áreas, y dominen ciertos programas y herramientas indispensables.

Son así muy importantes los conocimientos en materia de diseño gráfico, diseño web o idiomas, conocimientos básicos en programación o en lenguaje html. Con una buena formación en estos campos, se obtiene un perfil idóneo para conseguir un puesto de trabajo en cualquier empresa que aproveche internet y el mundo digital para avanzar en su negocio.

Desde PCV GRUPO os ayudamos a que os forméis en todas estas áreas, de una forma práctica y dinámica, que os permita alcanzar nuevos conocimientos y habilidades. Compruébalo tu mismo practicando con nuestros cursos demo.

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Que las mujeres desempeñen en la actualidad y diariamente funciones laborales, no es algo novedoso, pero si algo que ha costado mucho trabajo normalizar y conseguir.

Con motivo de la próxima celebración del día de la mujer trabajadora el 8 de marzo, vamos a hacer un pequeño recorrido por la historia y por los hechos que más han ayudado a conseguir igualdad de géneros.

Fue en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza cuando se lleva a cabo la celebración del primer día Internacional de la mujer trabajadora y 1977 el año en el que la ONU proclamó este día con oficialidad.

La antigüedad no nos ha dejado demasiados vestigios que demuestren que las mujeres ya realizaban una actividad laboral. Hay que tener en cuenta que los encargados de transmitir la historia eran mayoritariamente hombres, por lo que se intuye que aunque existiese la figura de la mujer trabajadora, esta no se manifestaría abiertamente.

Así todo el poder de las mujeres queda demostrado ya en la Antigüedad con figuras como la de Hipatía de Alejandría que lucha por una mujer científica y libre imponiendo su voz hasta llegar a la actualidad.

En 1789 con la llegada de la Revolución Industrial, las mujeres comienzan a ser conscientes de su situación social de desigualdad, y comienzan a exigir derechos, a través de actos y de textos formales como el de la Declaración de los derechos de la mujer y la ciudadanía de 1791.

La organización común era la basada en el patriarcado y la que dejaba a la mujer en casa encargándose de los hijos y del mantenimiento del hogar con el jornal  del hombre de la casa. Una sociedad machista que privaba a las mujeres de la realización de cualquier actividad lucrativa o simplemente intelectual.

Con el movimiento obrero del siglo XIX los movimientos reivindicativos femeninos no hacen más que tomar mayor fuerza y cuerpo, se establecen los objetivos claros de lucha en el sufragio femenino, la lucha por la igualdad, la denuncia de la opresión social y la lucha por una maternidad libre.

En España el derecho a voto femenino se reconoció en la Constitución de 1931 y pudo llevarse a cabo por primera vez en las elecciones de 1933, hecho paralizado durante la dictadura franquista en la que se prohibió la libertad de voto a todos por igual.

La discriminación sufrida a lo largo de la historia por el género femenino no se habría podido solventar de no ser por grandes figuras históricas que lucharon contra unos ideales cerrados e instaurados con fuerza y dureza en prácticamente todo el mundo, mujeres como Sarmilza Bilcescu (Primera mujer con el título de abogado) .

En la actualidad en nuestra sociedad la mujer ejerce su derecho a voto y su derecho al trabajo libre, siendo cada vez más común encontrarnos incluso a mujeres desempeñando trabajos que siempre han sido considerados como masculinos. Aun así la lucha sigue estando abierta y es constante, en muchas partes del mundo no hay ningún tipo de igualdad e incluso en sociedades como la nuestra aún queda mucho por hacer ya que siguen existiendo importantes diferencias salariales y la conciliación familiar todavía supone un problema.

Por toda esta lucha constante a lo largo de toda la historia desde PCV GRUPO queremos resaltar la labor de la mujer y la necesidad de la igualdad total a nivel mundial para todo el género femenino.  Y podemos decir que esta historia de la mujer trabajadora continuará…