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QUIENES SOMOS

pcvgrupoEn PCV GRUPO siempre hemos apostado por la innovación. Desde 1997 acercamos la tecnología a empresas y particulares de la mano de grandes profesionales de la informática y la formación.

El avance de la tecnología audiovisual y su aplicación, abrieron un sinfín de posibilidades que en PCV hemos querido acercar a nuestros clientes, ofreciéndoles soluciones innovadoras de la comunicación en Educación, Digital Signage, Corporate y Eventos.

Como expertos en formación, los cursos que organizamos, tanto para empresas como para particulares, tienen el objetivo de mejorar las habilidades reales de los alumnos en el desempeño de las funciones requeridas en el puesto de trabajo. 

 

OFERTA DE EMPLEO PARA GIJÓN

OFERTAS DE EMPLEOEs en el área de formación donde ponemos en marcha la selección de docentes colaboradores y la selección de personal para formar parte de nuestra plantilla de Gijón, con incorporación inmediata, para la tutorización de cursos mediante plataforma, la impartición de formación presencial y la creación de contenidos, recursos y temarios. 

Nuestro catálogo de formación abarca diferentes áreas, pero buscamos personal para centrarnos en el diseño gráfico y web, la programación, el marketing digital, el posicionamiento seo y sem, la gestión de redes sociales, la analítica web y el ecommerce. Los candidatos para formar parte de la plantilla, han de tener conocimientos avanzados de diseño gráfico y marketing digital.

Vamos ampliando día a día nuestro catálogo, creando nuevos contenidos y cursos, en función de las necesidades sociales y la demanda laboral.

Valoramos la experiencia como docentes, tutores elerning y creadores de contenidos y recursos digitales.

Contamos con que todos  los candidatos tengan iniciativa, capacidad organizativa, don de gentes, disposición a trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto comprometido con el desarrollo de una sociedad formada y  tecnológicamente capacitada para afrontar los retos de este siglo.

Envíanos tu CV a info@pcvformacion.com

 

 

 

Mindfulness, conciencia plena para lograr tus objetivos

Seguramente has oido hablar alguna vez del Mindfulness, pero realmente ¿sabes lo qué es?.

El Mindfulness consiste en la concentración de la atención basándose en el concepto de la conciencia plena de la meditación budista. Parte de la capacidad de prestar atención, estando siempre en el momento, a las emociones, las sensaciones y el entorno sin ningún tipo de juicio de valor.  Es un práctica de origen budista con más de 2.500 años de antiguedad, que aparece en Occidente hace unos treinta años para tratar problemas asociados al estrés y la ansiedad, pero que actualmente se extiende a todos lo campos, ya que es el estado ideal para combatir las distracciones y concentrarse en los objetivos. Y en una sociedad como la nuestra que está permanentemente conectada, entre llamadas, emails, whasapts…, la desconcentración es continua.

se consciente con mindfulnessEl potencial de esta práctica para lograr bienestar se basa en el funcionamiento de nuestro cerebro y la forma habitual que tenemos de utilizarlo. El  enfoque en eventos y sentimientos de tipo
negativo relativos al pasado, así como la preocupación constante respecto a las dudas y temores que tienen que ver con el futuro, nos pueden llevar a mantener, sin darnos cuenta, un estado de ánimo desequilibrado que si se prolonga puede llevar a sufrir cualquiera de los grandes trastornos psicológicos que están a la vuelta de la esquina en nuestra cultura y nuestro tiempo (ansiedad, depresión, estrés,…).conoce-tu-cerebro-con-mindfulness

Nuestra forma de pensar y de atender condiciona nuestro estado. La ciencia da cada vez más importancia al cerebro, y cada vez se c
onoce mejor como funciona y cómo podemos hacerlo funcionar de forma consciente para conseguir tanto nuestras metas como un estado de salud psicológica adecuado.

El Mindfulness trata de enseñar a la persona el control del propio estado a partir de una serie de técnicas basadas en la focalización, el auto-conocimiento y el dominio de uno mismo.

Roberto Díaz Sánchez, Psicólogo, especialista en Psicología Deportiva y Profesor de Educación Física, imparte talleres prácticos de Mildfuness. Nos cuenta que su acercamiento al Mindfulness lo hace desde la práctica como psicólogo deportivo, pues el deporte es un ámbito ultra competitivo donde el rendimiento depende de múltiples factores y el auto-control a nivel atencional y emocional es fundamental. Los niveles de estrés y ansiedad están a la orden del día y cada día ha de ser perfecto y al límite para lograr los objetivos. El trabajo psicológico, y las técnicas utilizadas, con los equipos y los deportistas para lograr que se mantenga la intensidad por todo lo alto es perfectamente extrapolable a toda persona en su intención por lograr el bienestar psicológico y la productividad en su desempeño.

En tan sólo 4 horas, los alumnos del taller práctico de Mindfulness, consiguen:

  • Conocer el concepto de Mindfulness y sus beneficios para el bienestar personal.
  • Aprender a reducir el nivel de activación y relajarse como fase previa para la meditación.
  • Aprender a manejar la atención de forma consciente con fines productivos y de salud psicológica.
  • Aumentar el auto-conocimiento físico y psicológico y el auto-control.
  • Distinguir emociones de pensamientos. Y pensamiento consciente de pensamiento en segundo plano.
  • Entender el funcionamiento de nuestro cerebro mediante la medida de su actividad bioeléctrica (electroencefalograma) y como cambia su estado según a lo que se atienda.

Consigue conciencia plena para lograr tus objetivos asistiendo al próximo taller de Mindfulness que imparte Roberto Díaz en Gijón, en las instalaciones de PCV Formación en la C/ Aguado, 8. Precio 60€. Grupo Reducido. 

CORREOS OFERTA 1606 PLAZAS FIJAS

La sociedad estatal de Correos y Telégrafos,  oferta 1606 plazas en la CONVOCATORIA DE INGRESO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN EL MARCO DEL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE EMPLEO TEMPORAL PERTENECIENTES AL GRUPO PROFESIONAL IV (PERSONAL OPERATIVO).

Esta convocatoria de plazas se ha hecho esperar. En 2011 se esperaba la oferta de cientos de plazas de personal laboral fijo, que no se han hecho efectivas hasta este año.buzón-de-correos

Dada la situación actual del mercado laboral, tener la opción de poder conseguir un puesto de trabajo fijo es casi increíble, y más en una empresa como Correos y Telégrafos, con tres siglos de historia y más de 50.000 empleados.

La convocatoria es el marco de proceso de consolidación de empleo temporal, es decir, las personas que han tenido relación laboral temporal con correos en los últimos siete años, disponen de méritos, pero se puede presentar cualquier persona que no haya trabajado en correos nunca.

Las plazas son para personal operativo del Grupo IV, que se divide en los siguientes puestos y funciones, según el III CONVENIO COLECTIVO DE LA SOCIEDAD ESTATAL CORREOS Y TELÉGRAFOS, S. A.

clasificación-en-correosEn el área Funcional de Logística los puestos de personal operativo son de Reparto y Agente/Clasificación. En las áreas funcionales, Red y Comercialización, el personal operativo es de Atención al cliente. Y por último en el Área Funcional Corporativa y de apoyo, el personal operativo es de Administración. (Puedes ver las funciones a desarrollar en cada puesto en el III CONVENIO COLECTIVO)

Para tener la opción de acceder a cualquiera de estos puestos hay que presentarse y superar las pruebas de la convocatoria, que son un examen tipo test, donde el 90% son preguntas sobre los productos y servicios que tiene correos, las herramientas ofimáticas que utiliza y los aspectos básicos en Correos en materia de seguridad en la información, prevención de blanqueo de capitales, prevención de riesgos laborales, igualdad y relaciones laborales. Y el 10% restantes son psicotécnicos.

Los requisitos para poder presentarse a las pruebas son:

  • Tener 18 años
  • Estar en posesión del título de Enseñanza Secundaria Obligatoria, Graduado Escolar o titulación oficial que la sustituya, o conocimiento, experiencia y aptitudes, adquiridos en el desempeño de su profesión, equivalentes a esta titulación, de acuerdo con el III Convenio Colectivo, para el desempeño de los puestos de trabajo del Grupo IV Personal Operativo.
  • Cumplir los requisitos contractuales conforme a la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.
  • No mantener en la actualidad una relación laboral fija en Correos.
  • No haber sido separado del servicio ni despedido disciplinariamente, por hechos acaecidos en el ámbito de las sociedades del Grupo Correos.
  • No haber tenido un contrato de trabajo extinguido con Correos por la no superación del período de prueba en el desempeño del puesto solicitado en el proceso.
  • No haber sido evaluado negativamente por el desempeño del puesto de trabajo en Correos solicitado en el proceso.
  • No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.
  • No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas para el normal desempeño de las tareas y funciones a realizar, según criterio de los servicios médicos de la empresa.
  • Cumplir con los requisitos establecidos legal y convencionalmente para los puestos de trabajo ofertados en la convocatoria. Estos requisitos se deberán poseer a la finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantener en el momento de efectuar la contratación como personal laboral fijo.

CAMIÓN-DE-CORREOSLa prueba tiene carácter eliminatorio. La nota máxima de la prueba son 30 puntos y hay que sacar un mínimo de 15 puntos para aprobar. El fallo en las respuestas no penaliza.

Al resultado de la prueba se suman los puntos por méritos y los puntos por formación y carnets de conducir de coche o moto. (Ver valoración para puntos en convocatoria). Una vez realizadas las pruebas, los candidatos seleccionados tienen que pasar un reconocimiento médico, para determinar la aptitud física y psíquica para el desempeño de sus funciones. Y a partir de ese momento los candidatos aprobados se irán incorporando de forma ordenada.

Esperamos que esta información os haya aclarado dudas sobre la oferta de estas plazas para personal laboral fijo.

Y si has dedicido presentarte a las pruebas, en PCV FORMACIÓN te podemos ayudar a prepararte para superarlas. Con contenidos, test, psicotécnicos y toda la información en cuanto a los plazos de inscripción y  fechas de exámenes según vayan publicándose,  matriculándote en nuestro curso online de preparación para las oposiciones de correos. Entra ahora y realiza una lección gratuitamente, introduciendo las claves que se indican.

Más información llamando al 985082188.